32: Wie Du Deinen Stundensatz erhöhst

„Ich will mehr!“ Wollen wir doch alle. Doch wie machst Du das?
Erhöhe doch einfach Deinen Stundensatz. Hier bekommst Du die Schritt-für Schritt-Anleitung dafür.

SHOW NOTES

– Wie wir Kaufentscheidungen treffen

– Mit welcher Methode Du Deinen Stundensatz erhöhst

– Warum es auf den Unterschied ankommt

– Nutzt Du auch Trainer um Dich weiterzuentwickeln?

– der Preis einer Leistung hängt von der Vergleichbarkeit ab

– Differenzierung gibt die Möglichkeit den Stundensatz hochzuschrauben

– das Beispiel des Fitnesstrainers ist auch auf andere Unternehmen übertragbar

– bei austauschbaren Produkten entscheidet der günstigste Preis * Papier,               Druckerpatronen etc.

– Was macht Dich besonders?

– Was machst Du, was Andere nicht machen?

– Beispiele für Trainer zur Differenzierung:

Videoanalyse, Wettkampfbegleitung, Wettkampfvorbereitung, Ernährungsplan auf Training abstimmen, […]

– „Was alle machen ist immer falsch.“

– trete aus der Vergleichbarkeit heraus

– schaffe zusätzliche Leistungen, die nicht von anderen Wettbewerbern genutzt     werden

– Beispiel des Trainers: Premium Wettkampfvorbereitung (Analyse, klarer                 Ablaufplan, feste Betreuung bis zum Wettkampf)

– was sagen Deine 10 Topkunden, warum kommen die regelmäßig zu Dir

– sobald Deinem Kunden die Vergleichbarkeit fehlt, kannst Du höhere                       Stundensätze abrechnen

– hast Du Deine Spezialisierung herausgestellt, dann trage diese auch nach             Außen

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. prüfe was Dich besonders macht

2. befrage Deine Topkunden, warum Sie bei Dir kaufen

3. wenn Du weißt was Dich besonders macht, dann trage das nach Außen

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Codu Hilft

Seinen Stundensatz erhöhen

31: Wie Du effektiv Bewerber filterst

Ungefiltert und unverblümt! Direkt dabei! Bei einem unserer Vorträge kannst Du Dich direkt in die erste Reihe setzen und erfährst wie Du effektiv Bewerber filterst. Erfahre auch, was andere Unternehmer bewegt.

SHOW NOTES

– Welche Grundlage musst Du vor dem Gespräch schaffen

– Wie ist die Struktur für ein effektiven Gesprächsverlauf

– Welche 7 Fragen solltest Du unbedingt stellen

– Du kannst live beim Vortrag dabei sein

– schreibe viel mit „Von der Hand in den Kopf“

Vor dem filtern:

Was macht Dich attraktiv?

intelligente Stellenanzeige

Anforderungsprofil

– Geheimtipp: Selbsteinschätzung

Wie lädst Du Kandidaten ein?

Schnelligkeit ist gefragt

nutze die Kanäle Deines Kandidaten

Alternativen anbieten (Du bist der Bittsteller!)

kurzfristig handeln

Die perfekte Gesprächsstruktur:

Dich und Dein Unternehmen vorstellen

kurz beschreiben welche Kollegen im Unternehmen sind

Dein eigener Weg zu und in dem Unternehmen

etwas über Bewerber erfahren (lockerer Austausch)

dann über die Vorstellungen des Kandidaten sprechen

zum Ende das Unternehmen zeigen

max. drei Tage dann Antwort mit nächstem Schritt

Bei vielen Bewerbern: Podcast Gruppeninterviews

Die 7 wichtigsten Fragen beim Einstellungsgespräch:

1. Kannst Du bitte ein wenig über Dich erzählen. Am besten von Beginn an. Wo Du geboren wurdest, wo Du Deine Kindheit verbracht hast, welche Stationen im Leben für Dich wichtig waren?

2. Was waren bisher Deine zwei größten Herausforderungen im Leben und wie bist Du damit umgegangen?

3. Welcher Erfolg ist Deine größte Errungenschaft?

4. Wie bist Du auf uns Aufmerksam geworden, und was reizt Dich hier zu arbeiten? (Bitte um Offenheit, nicht die Standardantwort, sondern der wahre Beweggrund)

5. Bezogen auf die Arbeit, was unterscheidet Dich von anderen Kollegen? (Dabei sind Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse gemeint)

6. Wenn Du Dir etwas wünschen dürftest. Wie würde Dein perfekter Arbeitstag aussehen? (Dabei meine ich wirklich frei von allem, ob diese Arbeit oder eine andere, was ist Dir wichtig?)

7. Unsere Einsteiger liegen bei einem Jahresgehalt von …., und unsere Senioren bei einem Gehalt von …. . Nach dem was Du gesagt hast, wo ordnest Du Dich da ein?

Die Entscheidung treffen:

neue Mitarbeiter amortisieren sich nach einem Jahr

Teamfit vor fachlicher Eignung

Probearbeiten bringt Bauchgefühl auf objektive Ebene

prüfe Deine Sternekandidaten genauer

Potentiale entwickeln

Anfängerfehler:

nach der Einstellung ist vor der Einstellung

jede Woche fester Arbeitsblock: Einstellungen

auch Deine bestehenden Mitarbeiter nicht vergessen

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. nutze Die Zugangskanäle Deines Bewerbers

2. sei flexibel und geh auf Deinen Bewerber zu

3. Teamfit geht vor fachlicher Eignung

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Codu Hilft

Gruppeninterviews

30: Private Finanzplanung für Unternehmer

In unser Jubiläumsfolge klären wir die Hundertausendeurofrage, machen einen Ausflug in den Garten und helfen Dir Schlaglöcher zu umfahren. Das ist doch was!

SHOW NOTES

– Was haben Dein Garten und Deine Finanzplanung gemeinsam

– Mit welchem einfachen System vermeidest Du finanzielle Abstürze

– Wie kannst Du langfristig Vermögen aufbauen

– das Konzept zeigt Dir schrittweise die Gestaltung Deiner privaten                             Finanzplanung

– Was ist Dein langfristiges Ziel?

– daran machst Du Deine Strategie fest

– jedoch muss vorn begonnen werden

– WICHTIG: es geht nur um Dein Privatvermögen, nicht um Dein                                 Unternehmensvermögen

– nicht mal Zwischendurch in die Kasse greifen!

– Du hast ein regelmäßig eingehendes Geschäftsführergehalt als Basis

– das System: kurz-, mittel-, langfristig oder Rasen, Hecke, Baum

– kurzfristig: Fixkosten, Girokonto, 1-3 Monatsgehälter

– mittelfristig: Anschaffungen, Notfälle, Reisen, Tagesgeld, 3-6 Monatsgehälter

– langfristig: Rente, Immobilien, Träume, Aktien, Fonds, Edelmetalle, 10-20% vom   Gehalt

– das was kurzfristig übrig bleibt wird in mittelfristig übertragen

– sobald mittelfristig ausreichend gefüllt ist, kann mehr in langfristig gesteckt         werden

– „Haben kommt von behalten“

– investiere nur in Dinge die Du auch verstehst

– setze Dich im Vorfeld mit Deiner Anlageform auseinander

– Anfängerfehler, kein mittelfristiges Polster

– mache Dir klar was Du wirklich willst, und wähle dann Deine Optionen

– wenn Du 100.000€ hast, dann prüfe ab zu wann Du das Geld brauchst

– darf es lange liegen, zahle alle Fremdkapitalpositionen ab, alle Puffer füllen,           Rest sinnvoll streuen

– für kurzfristige Entwicklung: investiere es in Dich selbst! neue                                   Geschäftsbereiche, neues Wissen, neue Fähigkeiten

– hinter jedem Erfolg steckt harte Arbeit

– „Wie im Sport so auch in der Wirtschaft.“

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. baue Dir Puffer in jeder Ebene auf um langfristig abgesichert zu sein

2. nimm immer zu Monatsbeginn einen festen Teil den Du wie Miete für                     langfristige Anlage verwendest

3. es gibt keine Wunder, Erfolg entsteht immer aus Zeit und Einsatz

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Codu Hilft

Das Modell in leicht abgewandelter Form

Basics der Geldanlage

Zinseszinseffekt

29: Das perfekte Einstellungsgespräch

Die Auftragsbücher sind voll. Du suchst händeringend neue Leute. Doch wie führst Du das perfekte Einstellungsgespräch? Hier findest Du die Lösung, mit den 7 Topfragen für Dein perfektes Einstellungsgespräch.

SHOW NOTES

– Worauf es vor dem Einstellungsgespräch ankommt

– Mit welchen 7 Fragen Du das perfekte Einstellungsgespräch führst

– Wie Du leichter Deine Entscheidung für ein Kandidaten triffst

– Wann hast Du das letzte Mal Dein Einstellungsgespräch überdacht?

– die folgenden Inhalte sind erfolgserprobt getestet

– Grundlage: ein detailliertes Anforderungsprofil Deines Kandidaten

– recherchiere auch im Netz über Deine Kandidaten bevor sie zu Dir kommen

– TIPP: Schnelligkeit ist heutzutage alles!

– sei kompromissbereit, auch bei der Terminwahl

– direkt vor dem Gespräch allen Grundbedürfnissen des Bewerbers abhelfen

– gib dem Kandidaten die Tagesstruktur vor (Ablaufplan)

Ablaufplan für das Gespräch:

1. Dich und Dein Unternehmen vorstellen

2. kurz beschreiben welche Kollegen im Unternehmen sind

3. etwas über Bewerber erfahren (lockerer Austausch)

4. dann über die Vorstellungen des Kandidaten sprechen

5. zum Ende das Unternehmen zeigen

6. nach einem Tag Antwort mit nächstem Schritt

– TIPP: bei zu vielen Bewerbern Gruppeninterviews: Podcastfolge 7 anhören

7 Topfragen für Dein perfektes Einstellungsgespräch:

1. Kannst Du bitte ein wenig über Dich erzählen. Am besten von Beginn an: Wo Du geboren wurdest, wo Du Deine Kindheit verbracht hast, welche Stationen im Leben für Dich wichtig waren?

2. Was waren bisher Deine zwei größten Herausforderungen im Leben und wie bist Du damit umgegangen?

3. Welcher Erfolg ist Deine größte Errungenschaft?

4. Wie bist Du auf uns aufmerksam geworden, und was reizt Dich daran, hier zu arbeiten? (Bitte um Offenheit, nicht die Standardantwort, sondern der wahre Beweggrund)

5. Bezogen auf die Arbeit, was unterscheidet Dich von anderen Kollegen? (Dabei sind Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse gemeint)

6. Wenn Du Dir etwas wünschen dürftest, wie würde Dein perfekter Arbeitstag aussehen? (Dabei meine ich wirklich frei von allem, ob diese Arbeit oder eine andere, was ist Dir wichtig?)

7. Unsere Einsteiger liegen bei einem Jahresgehalt von …., und unsere Senioren bei einem Gehalt von …. . Nach dem, was Du gesagt hast, wo ordnest Du Dich ein? 

– Nutze die Fragen um Deine Anreizsystem für die finale Verhandlung                       zurechtzulegen

Was solltest Du bei den Fragen beachten?

– Immer Loben!

– die Fragen sind ein Rahmen, kein Korsett!

– SEI DEIN BEWERBER (versetze Dich in die Lage Deines Bewerbers)

Was passiert nach dem Gespräch?

– Vergleiche Deine Notizen mit Deinem Anforderungsprofil

– Gib Deinem Kandidaten Sterne

Wie triffst Du jetzt Deine Entscheidung?

– neue Mitarbeiter amortisieren sich nach einem Jahr

– Teamfit vor fachlicher Eignung

– Probearbeiten bringt Bauchgefühl auf objektive Ebene

– prüfe Deine Sternekandidaten genauer Potentiale entwickeln

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. Die Vorbereitung und eine klare Struktur machen es beiden Seiten einfacher

2. Schaffe eine entspannte Atmosphäre für ein ehrliches Gespräch

3. Teamfit geht vor fachlicher Eignung

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Codu Hilft

Anforderungsprofil für Bewerber

Gruppeninterviews Podcastfolge 7 

28: Bitte das Lachen nicht vergessen

Bitte lächeln! Ob witzige Alltagssituation oder ein Witz, es gibt so viele Dinge über die Du Dich freuen kannst. Als Unternehmer hast Du jedoch eine Vorbildfunktion. In dieser Folge erfährst Du wie Du trotz Deiner Rolle dauerhaft fröhlich bleibst.

SHOW NOTES

– Warum Lachen bei einfach allem hilft

– Wie einfach es ist fröhlich zu sein

– Mit welcher Aufgabe Du dauerhaft fröhlich wirst

– als Unternehmer ist es um so schwerer immer locker zu bleiben

– trotz Deiner Verantwortung kannst Du amüsiert bleiben

– bekomme die Leichtigkeit zurück

– welche Art Persönlichkeit bist Du?

– Frohnatur oder eher in sich gekehrt?

– Lachen hat eine eigene Wissenschaft (Gelotologie)

– Wie viel Zeit verbringst Du mit Lachen?

– wenn Du und Dein Team, Deine Kunden mit Dir lachen, dann hast Du es                 geschafft

– gerade mit Kunden ist es wichtig zusammen zu lachen

– wer miteinander Lacht, der vertraut sich

– Aufgabe für heute: Den ganzen Tag lächeln

– die Mundwinkel sollen dauerhaft oben bleiben

– wenn Dein Körper lächelt, zieht Dein Gehirn auch nach

– Du überlistest Dich fröhlich zu sein

– so kannst Du dauerhaft positiv sein

– ruf ein Kunden an und lächle dabei, Du wirst fasziniert sein, welche Wirkung         das hat

– ein Lächeln hört man auch durch das Telefon

– am lustigsten sind: komische Alltagssituationen, über sich selbst Lachen, Witze

– prüfe welche Wirkung das Lächeln auf Deine Mitmenschen, und auf Dich selbst   hat

– wenn Menschen Dich ansprechen, sei souverän in der Situation

– mach Deine Probelauf an einem Sonntag

– Du kannst auch mal den Antitest machen

– den ganzen Tag schlecht drauf bist

– die Funktion Deines Gehirns, geht in beide Richtungen

– probiere lieber die Variante mit dem Lächeln

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. Lachen ist gesund für Deinen Körper

2. positive Menschen kommen besser an

3. Lächle einen ganzen Tag bewusst, in jeder Situation und erfahre was passiert

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Codu Hilft

Warum Lachen im Job hilft

Worüber fröhliche Menschen lachen

Gute Laune im Büro

27: Umgang mit Herausforderungen

Der eine Anruf, das eine Schreiben, und plötzlich ist alles anders. Du stehst vor einem schwarzen Loch und weisst nicht wie Du diese Herausforderung bewältigen kannst.

Damit Du nicht länger allein mit den Problemen bist, helfen wir Dir. Höre selbst!

SHOW NOTES

– Welche Mechanismen werden bei Herausforderungen aktiv

– Wie kannst Du auf große Aufgaben reagieren

– Warum es immer lohnt sich Unterstützung zu holen

– Was war Deine letzte große Herausforderung?

– Wie fühlt sich so eine Herausforderung an?

– Wie gehst Du bisher damit um?

– Du kannst Dich auf ein Ereignis von außen nicht vorbereiten

– Deine Reaktion auf die Herausforderung ist entscheidend

– 3 Typen: tot stellen, fliehen, angreifen

– tot stellen und fliehen nimmt Dir die Chance den Ausgang zu beeinflussen

– angreifen gibt Dir die Chance das Ergebnis zu beeinflussen

– auf Dinge bewusst nicht zu reagieren ist nur dann sinnvoll, wenn Du

   Dich auf konkret dafür entschieden hast

– eine Konfrontation ist im ersten Moment unangenehm

– habe keine Angst vor der Herausforderung

– sei dankbar für die Erfahrung die Dich bestärken wird

– je größer die Herausforderung, desto mehr Mut kostet die Konfrontation

– Wie hast Du auf Deine letzte Herausforderung reagiert?

– Welcher Typ bist Du?

– Spezielle Aktion für die Codu Community:

Wir helfen Dir Deine Herausforderung zu meistern!

– schreib uns eine kurze Mail mit einer Beschreibung der Herausforderung

– gib uns Deinen Kontakt, und wenn Du gezogen wirst, helfen wir Dir

– jede Woche wollen wir einen Zuhörer unterstützen

– Wir wollen Dich unterstützen und noch besser machen!

– egal welches Unternehmerthema: Vertrieb, Mitarbeiter, Kundenkontakt….

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. Was für ein Reaktionstyp bist Du, und wie reagierst Du unmittelbar auf                    Herausforderungen?

2. Gehe bewusst auf Probleme zu uns löse diese.

3. Nutze Dein Umfeld und Unterstützung um schwere Aufgaben zu bewältigen!

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Schwierige Aufgaben als Erstes angehen

Übliche Strategien im Umgang mit Belastungen

26: Wie Du im Notfall mit wenig Schlaf auskommst

Das absolute Chaos bricht aus. Nur harte Arbeit und Nachtschichten können Dich jetzt noch retten. Doch Du musst fit sein nach dieser Phase! Hier stelle ich Dir das Werkzeug vor, mit dem Du das auch schaffst.

SHOW NOTES

– In welchen Situationen Du diese Methode anwenden solltest

– Was Du bei der Methode beachten musst

– Wie sie Dir hilft kurzfristig bei voller Konzentration Zeit zu sparen

– der Podcast dient Dir als Inspirationsquelle

– die vorgestellten Themen dienen Dir als Buffett aus dem Du auswählen kannst

– bei Einführung einer neuen Methode fällt es schwer nicht in alte Muster zu           verfallen

– es ist nicht immer einfach in jedem Bereich diszipliniert zu sein

– nutze einen Notfallplan wenn Unvorhergesehenes passiert

– damit behältst Du Struktur und Übersicht

– ein Notfallplanwerkzeug ist das reduzieren der Hauptschlafphase

– Methode nur im Notfall anwenden!

– dauerhaftes Reduzieren der Schlafphasen ist gesundheitsschädlich

– versetzte Dich in die Situation aus dem Beispiel

– statt Dich mit Energydrinks und Co zu retten, verkürzt Du bewusst Deine               Schlafphase

– Power Nap sind kurze Schlafeinheiten (10-20 min)

– alle 3 h 10 min Power Nappy einschieben

– Power Naps sind auch im Sitzen möglich

– der Kurzschlaf gibt Dir kleine Ruheeinheiten zurück

– damit kannst Du Deine Hauptschlafphase auf 4 h reduzieren

– dabei behältst 100% Konzentration

– Tipp: verzichte auf Kaffee, Cola, Energydrinks, die machen Dir das Einschlafen     schwer

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. Hauptschlafphase reduzieren um Zeit zu gewinnen

2. alle 3 Stunden Power Nap für 10 Minuten

3. Methode nur im Ausnahmefall benutzen um langfristig gesund zu bleiben

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Power Nap 

25: Kundenavatar

Wenn Du Dir Deinen Wunschkunden basteln dürftest, wie würde der aussehen?
In dieser Folge bekommst Du die Gebrauchsanweisung, wie Du genau das machst.

SHOW NOTES

– Was bedeutet Avatar überhaupt?

– Welche Vorteile bringt es wenn Du einen Avatar hast?

– Wie erstellst Du einen Avatar?

– Film: Avatar 

– Avatar beschreibt ein ideales Abbild

– Du kannst Deinen Avatar selbst gestalten

– jetzt kannst Du Deinen Idealkunden erschaffen

– Kundenavatar dient als Zielvorstellung der Du Dich annähern kannst

– Nutzung des Avatars wird Deine Marketingausgaben massiv reduzieren

– nur durch die genaue Definition Deiner Zielgruppe

– qualifiziertere Interessenten und treuere Kunde sind die Folge

Leitfragen:

– Was nützt Dir die Information über Deinen Kunden?

– Wie wirkt sich diese Erkenntnis auf Deine Arbeit aus?

– Welche Eigenschaften soll Dein Wunschkunde haben?

Bausteine für die Erstellung des Kundenavatars:

– Geschlecht

– Alter

– Geschäftspersonen oder Privatperson

– Umsatz oder Einkommen

– Ort

– Was wünscht Du Dir?

– es muss noch kein Realitätsbezug bestehen

– Welches Problem haben Deine Wunschkunden?

– Wo suchen Sie bisher nach Lösungen?

– Welche Lösungen gibt es bisher?

– Wie sieht die Ideallösung aus? (nicht Deine Lösung, sondern wie sieht die Beste   aus!)

– Wo sprichst Du bisher Deine Kunden an?

– je klarer Dein Bild von Deinem Avatar ist, desto schneller findest Du Deine             Kunden

– desto geringer sind auch Deine Marketing- und Vertriebsaufwendungen

– TIPP: nimm Deine fünf Lieblingskunden als Vorlage

– sobald Dein Avatar erstellt ist, Maßnahmen ableiten

– Bsp: Klaviergeschäft, wo positionierst Du Dich?

– Wo suchen die Kunden nach Informationen?

– Was ist notwendig um dort vertreten zu sein?

– je ausführlicher Du den Prozess umsetzt, desto besser triffst Du Deine                   Zielgruppe

– TIPP: sprich nicht jeden an, dann sprichst Du am Ende mit niemanden

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. Notiere wie Dein Wunschkunde aussieht

2. prüfe ab, wo er anzutreffen ist

3. nutze Maßnahmen, die Deine Wunschkunden dort treffen, wo sie sich auch         aufhalten

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Film Trailer

24: Warum Du nicht Dr Strange sein möchtest

Geschichten inspirieren. Ob wirklich passiert, aus dem Buch oder aus einem Film. Lerne in dieser Folge aus einem Negativbeispiel eines Superhelden.

SHOW NOTES

– Was Du aus der Geschichte des Films für Dich mitnehmen kannst

– Warum die größten Stärken auch die größten Schwächen sind

– Wie Du mit unvorhergesehenen Ereignissen umgehen kannst

– Was sind Deine Lieblingsaktivitäten?

– es geht um den Film: Dr Strange von Marvel

– ein Neurochirug der fachlich ein Genie ist

– menschlich jedoch ein Versager

– Vergleiche 4 Lebensbereiche Folge 22  

– ein schwerer Unfall beendet die Berufslaufbahn

– dadurch entsteht in ihm ein großes Loch

– Was war Dein schlimmster unternehmerischer Moment?

– Wie hast Du diesen überwunden?

– der enorme Einsatz und die Angst vor dem Scheitern haben den Helden fachlich zum

  Besten werden lassen

– die gleichen Eigenschaften reißen ihn jedoch auch in ein tiefes Loch

– er sieht keine Chance seinem eigenen Anspruch gerecht zu werden

– nur durch Selbstreflexion und eigene Überlegung findet er einen Weg

– manchmal ist ein Weg zu Ende

– dann muss Du bereit sein ein neuen Erfolgspfad zu beschreiben

– Welche Maßnahmen und Eigenschaften haben Dich aus Deinem schlimmsten Moment                 gerettet?

– Wie würdest Du handeln in der Situation des Filmhelden?

– besinne Dich auf die Fähigkeiten die Du besonders gut beherrscht

– Wie kannst Du Dich auf unvorhergesehen Ereignisse vorbereiten?

– Gar nicht!

– auf die Ereignisse kannst Du Dich nicht einstellen, lediglich auf Deine Reaktion darauf

– Was wäre Dein schlimmstes unternehmerisches Ereignis?

– nun beschäftige Dich damit, wie würdest Du damit umgehen, wenn dieser Fall eintreten             würde

– dadurch kannst Du im Notfall einen Plan aus der Schublade ziehen und weißt genau was zu       tun ist

– so kannst Du Deine Fähigkeiten die Dich bisher gerettet haben weiterentwickeln

– der Filmheld hat es geschafft seine Fähigkeiten auf ein neues Ziel auszurichten

– dadurch ist er am Ende noch besser geworden als er es vorher schon war

– Bsp: Was tun wenn ein großer Kunde abspringt?

-> vorher schon durch viele kleine Kunden ersetzen

– um Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln, spiele einfach den Ernstfall durch

– nicht ist schlimmer als im Moment wo alles hoffnungslos scheint sich auch noch

  selbst weiterentwickeln zu müssen

– entwickle Dich stetig weiter, damit Du im Ernstfall die richtigen Werkzeuge zur Hand hast

– WICHTIG! Du musst Dich nicht auf alle Szenarien vorbereiten

– stelle Dir die schlimmsten Fälle als Trainingsziel vor

– für die 2-3 schlimmsten Fälle kannst Du einen Notfallplan entwickeln

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. Definiere Deine Stärken und Schwächen

2. sei Dir klar darüber das diese unmittelbar zusammenhängen

3. nutze die ruhigen Phasen um Dich weiter zu entwickeln und Dich vorzubereiten

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Trailer

Handlung

Modell der 4 Lebensbereiche Folge 22  

23: Morgenroutine

Der Wecker klingelt um 5 Uhr und Du freust Dich darüber endlich den Tag zu beginnen! Kennst Du dieses Gefühl? Nach dieser Folge wird jeder Morgen für Dich spannend sein.

SHOW NOTES

– Wie Dir eine Morgenroutine hilft entspannt in den Tag zu kommen

– Warum Planung und Umsetzung nur zusammen Erfolg bringen

– Wie eine Morgenroutine Dir hilft weniger zu arbeiten

– Wie beginnen 90% Deiner Tage?

– die Morgenroutine verlangt viel Disziplin, bringt aber

  auch viel Freiheit

– eine Morgenroutine ist der immer gleiche Ablauf jeden Morgen

– dabei kommt es auf das wann und wie Du Morgens aktiv bist

– Wann startest Du Morgens?

– nutze Deine unternehmerische Disziplin um zw 4.30-6.30 Uhr aufzustehen

Mein Beispiel:

– 5 Uhr Wecker, Strecken, kurz ins Bad, und dann mein Workout, dann in Ruhe im Bad fertig machen, Frühstück mit einem kleinen Film, YouTubevideos etc.. leichte Unterhaltung, dann ist es 6 Uhr, ich bringe meiner Frau einen Tee, und dann bin ich zwei Stunden kreativ und produktiv!

– eine feste Struktur erleichtert Deinem Gehirn Entscheidungen zu treffen

– somit reduzierst Du Stress

– Zu welchen Aufgaben kommst Du üblicherweise nicht?

– Bei welchen Aufgaben darfst Du auf keinen Fall abgelenkt werden?

– selbst wenn Du Kinder hast, kannst Du Morgens produktiv sein

– stehe vor Deinen Kindern auf

– arbeite 30 Tage lang jeden Morgen 2 h an Deinem Unternehmen

– beispielsweise um Prozesse zu verbessern

– damit kannst Du Deine Arbeitszeit reduzieren

– wichtig bei der Planung der Routine:

1. das Aufstehen und die Zeit sind immer fest
2. Sport, Zeit für Dich oder Meditation müssen fester Bestandteil sein
3. ein Powerblock, wo Du Aufgaben erledigst, die Du sonst nicht schaffst4. DURCHZIEHEN! um jeden Preis

– ca 30 Tage wird die Umstellung dauern

– schlafe nicht weniger als 7-8 h

– besser wenn Du früher ins Bett gehst

3 SCHLÜSSELPUNKTE

1. Zwischen 4.30-6.30 Uhr aufstehen, immer!

2. fester Ablauf der jeden Tag gleich ist

3. Durchziehen auch wenn es weh tut

RESSOURCEN UND REFERENZEN

Kurs „in 5 Schritten zur Selbstführung“

Modell der vier Lebensbereiche

Folge 11 Zeitfresser